“今天这堂课的内容十分丰富，6S管理方法对我们的工作有积极的指导作用。”2月23日下午，护理部举办的护士分层培训一结束，参训的人员纷纷表示受益匪浅。此次培训由N4层级的副主任护师韩桂芳主讲，共有N3及以上层级的40余名护士参加。

根据能级对应和责任制整体护理要求，我院于2019年开始开展护士分层培训工作，每年年末制定第二年的培训计划，为保证护理质量，保障患者安全，培训重心偏向N0-N2层级护士，每月按照计划，从各科室挑选理论水平和临床经验均较丰富的N3及以上层级护士为他们培训精神专科基础理论、基本技能及护理工作中解决实际问题的能力等，N3及以上层级的护士培训依托于院外培训。

为加强护理队伍的科学管理，满足不同层级护士培训需求，调动护士主观能动性，我院护理部一直积极探索护士分层培训模式。本年度改变以往N3层级护士的培训方式，挑选我院资深的N4层级护士每两月为N3层级护士授课，培训重点为精神科护理新进展、护理质量改进、护理管理能力提升等，旨在提升N3层级护士的岗位胜任力，进一步深化优质护理服务内涵，提升患者住院获得感。

今后护理部将进一步完善护士分层培训模式，构建全覆盖、多形式的分层培训体系。

文、图：朱蔚

编辑：孙淑芳

编审：谢庆华

审核：欧阳泽祥